도봉구는 모두 참여하고 우리구 실정에 맞는 다양한 일자리를 창출하고자 ‘2011 구민 일자리 창출 활성화 계획’을 수립했다고 밝혔다.

 도봉구는 경기회복의 조짐이 보이고는 있으나 여전히 체감 실업률이 높은 현실을 인식해 지역 주민을 위한 적극적인 일자리 창출을 도모해 왔으나, 공공부문 일자리 창출 재원의 대부분을 차지하는 국·시비 보조금이 감소함에 따라 높은 일자리 요구에 부응하는 데에 많은 어려움을 겪어왔다.

 이에 따라 자체적으로 구 특성에 맞는 새롭고 다양한 양질의 맞춤형 일자리를 발굴하고 사회적 기업을 육성함으로써 지역사회에 양질의 일자리를 제공하고자 이번 계획을 수립하게 되었다.

 본 계획에 따르면 구는 현재 사회복지과에 있는 일자리정책팀과 사회적기업팀을 일자리경제과로 확대·신설(1과 5팀)하고 인력을 확충함으로써 활발한 일자리사업을 펼칠 수 있는 인프라를 구축하고,

 일자리 창출이 가능한 모든 업무에 대한 전 조직차원의 고민을 할 수 있도록 부서 기능별 사회적 기업 발굴육성 책임제를 운영하며, 부서별 업무와 연관된 기관·단체와의 일자리 창출을 위한 MOU 체결을 장려하게 된다.

 또한 일자리를 필요로 하는 이들의 요구가 있을시 이루어졌던 기존의 수동적인 일자리 매칭으로부터 탈피, 적극적으로 구민을 위한 양질의 일자리를 확보할 뿐만 아니라 구직자 역시 지속적으로 발굴하는 「찾아가는 희망일자리 상담실」을 운영한다는 방침이다.

 이외에도 본 계획에는 중앙정부, 구청 및 산하기관뿐만 아니라 민간분야와의 유기적 협력을 통한 일자리 창출을 도모한다는 내용이 포함되어 있어 구민에게 양질의 일자리를 제공하는 데에 실질적인 도움이 될 전망이다.

 구 관계자는 “이번 계획 수립을 통해 이미 노인일자리 사업, 장애인 일자리사업 등을 통해 저소득층·사회적 약자의 일자리 확보를 실천해온 도봉구의 일자리 창출 의지를 한껏 드높이는 계기를 마련할 수 있었다”며, 일자리 관련 정보를 제공하는 통합 홈페이지를 개설하고 일자리 창출 관련 아이디어 토론방을 운영하는 등 일자리에 대한 고민을 구 차원에서 지속해 나갈 계획이라고 밝혔다.

문 의 : 사회복지과(☎02-2289-8629)